Urząd Gminy
Dla mieszkańców
Dla turystów
Dla inwestora
Gościmy
Naszą witrynę przegląda teraz 39 gości
 | Dzisiaj | 2604 |
 | Wczoraj | 2072 |
 | W tym tygodniu | 4676 |
 | W ubiegłym tygodniu | 11995 |
 | W tym miesiącu | 9375 |
 | W ubiegłym miesiącu | 55665 |
 | Od dnia 27.01.2012 | 2261083 |
Online (30 minutes ago): 42
Twój adres IP: 37.47.12.33
MOZILLA 4.5, WINDOWS
Today: 05 Cze, 2018
Twój adres IP: 37.47.12.33
MOZILLA 4.5, WINDOWS
Today: 05 Cze, 2018
poniedziałek, 15 grudnia 2014 14:48 | | 
| 
| 
| | 
W wydaniu wtorkowym z dnia 9 grudnia 2014 r. Tygodnika Ostrołęckiego – Tygodnik w Ostrowi ukazał się na stronie 4 artykuł redaktora Mieczysława Bubrzyckiego pt. „Kto rozhuśtał emocje w szkole”, natomiast na stronie 2 redaktor wydania p. Mieczysław Bubrzycki w tekście pt. „Wygrał wybory i więcej może?” – przedstawia swój komentarz do poruszonej w tym wydaniu sprawy.
Nie mam zamiaru przekonywać p. M. Bubrzyckiego do zmiany jego osobistego nastawienia oraz namawiać go do bezstronnego komentowania faktów w sprawie funkcjonowania p. Bogumiły Wujek jako dyrektora szkoły, począwszy od czasów przed konkursem, po konkursie, jak też w chwili obecnej, ponieważ po wielu próbach zwrócenia uwagi red. Bubrzyckiego, na „drugą stronę medalu”, żywię uzasadnioną obawę, że moje argumenty pozostaną bez „echa”, zaś red. Bubrzycki pozostanie – jak dotychczas – orędownikiem sprawy p. dyrektor Wujek.
Dziwi mnie jednak bezprzykładne lekceważenie red. Bubrzyckiego dla Mieszkańców Broku oraz ich opinii o kierownictwie szkoły, jak również fakt, iż autor komentowanego artykułu zdaje się postrzegać działania podjęte przez Rodziców uczniów ZPPO w Broku jako realizację jakiegoś narzuconego Im z zewnątrz planu.
Czyżby red. Bubrzycki wątpił w samodzielność i niezależność poglądów Mieszkańców Broku? Czy autor kwestionuje prawo Rodziców do wyrażenia swojego zadowolenia lub niezadowolenia z faktu, że dana osoba będzie odpowiedzialna nie tylko za edukację, ale również kształtowanie postaw obywatelskich Ich dzieci? Czy to możliwe by dziennikarz z wieloletnim doświadczeniem traktował jedno z podstawowych praw obywateli jakim jest prawo do zgromadzeń jako przejaw „rozhuśtanych emocji”? Jestem pewien, że po lekturze komentowanego artykułu, nie tylko mnie, ale i wielu z Państwa nurtują te i wiele innych pytań.
Wiedząc, iż losy szkoły są dla Mieszkańców Broku niezwykle ważne czuję się w obowiązku przedstawić fakty, których własną interpretację red. Bubrzycki przedstawia w swoim artykule.
W pierwszej kolejności komentarza wymaga sformułowane przez red. Bubrzyckiego twierdzenie, że Burmistrz postanowił nie dopuścić p. Wujek do wykonywania obowiązków dyrektora. Twierdzenie to nie tylko nie jest zgodne z rzeczywistością, ale stoi również w sprzeczności z przekazywaną następnie przez red. Bubrzyckiego, informacją że p. Wujek została skierowana na okresowe badania lekarskie przed powrotem ze zwolnienia chorobowego do pracy, że otrzymała klucze do szkoły czy też wreszcie, że „siedzi” w gabinecie dyrektora i czeka na rozwój wydarzeń.
Wyjaśniam, iż przepisy prawa pracy dopuszczają możliwość zwolnienia pracownika przez pracodawcę z obowiązku świadczenia pracy, co jednak – wbrew twierdzeniom red. Bubrzyckiego świadczącym o nieznajomości podstawowych zasad prawa pracy – nie świadczy ani o gotowości, ani o zamiarze wypłacania „pensji dyrektorskich dwóm osobom”. Uposażenie należne osobie pełniącej funkcję dyrektora może być wypłacane tylko jednej osobie, podobnie jak tylko jedna osoba może to stanowisko piastować. Na marginesie jedynie należałoby zapytać skąd red. Bubrzycki czerpie wiedzę o rzekomej gotowości Burmistrza do wypłacania pensji dyrektorskich dwóm osobom.
Również odnosząc się do informacji o poleceniu wykonania przez p. B. Wujek badań lekarskich, wskazuję, że również ta okoliczność podyktowana jest brzmieniem przepisów, które stanowią, że przed przystąpieniem do pracy, po długotrwałym zwolnieniu lekarskim, pracownik obowiązany jest wykonać stosowne badania lekarskie. Co więcej wykonanie takich badań jest nie tylko jego obowiązkiem, ale również realizacją jego uprawnień wynikających ze stosunku zatrudnienia.
Nie stanowi wiernego opisu wydarzeń również znajdujące się w artykule stwierdzenie, wedle którego, p. Bogumiła Wujek w dniu 1 grudnia 2014 r. weszła z rana, już po badaniach lekarskich do gabinetu dyrektora. Wystarczy wskazać, iż datą pokwitowania odbioru kluczy do sekretariatu szkoły i pieczęci szkoły odzwierciedloną w piśmie w sekretariacie Urzędu Gminy jest godz. 13.15 1 grudnia 2014 r.
Równie zdumiewające jest twierdzenie o rzekomym braku dostępu do komputera– bo umiejscowiony on jest cały czas w sekretariacie szkoły.
Przytoczone przez red. Bubrzyckiego twierdzenia p. Bogumiły Wujek jako dyrektora, że siedzi w sekretariacie i czeka, bo może sprawa dokumentacji szkoły jakoś wyjaśni się, czy też że każdego dnia ma kontrolę z ratusza, gdzie nie sporządza się notatek służbowych, pozostawić wypadałoby bez komentarza, za który posłuży jednak brzmienie przepisu wskazujące na rolę dyrektora oraz organu prowadzącego szkołę: „dyrektor organizuje swoją pracę i całej jednostki, a pracodawca w każdej chwili i momencie jego pracy na w/w stanowisku ma prawo żądać od niego wszystkich niezbędnych informacji, jak też sprawdzać w formach prawnie dopuszczonych realizację przez tego pracownika wykonywanych zadań i obowiązków.”
W dniu 12 stycznia 2015 roku przed Sądem Rejonowym w Ostrołęce odbędzie się rozprawa w sprawie, w której zostałem oskarżony o działanie na szkodę interesu prywatnego Bogumiły Wujek. Wedle mojej wiedzy przedmiotem rozprawy będzie rozpoznanie przez sąd wniosku o umorzenie prowadzonego przeciwko mnie postępowania, jego zawieszenie bądź ewentualny zwrot sprawy prokuratorowi.
Z poważaniem
Marek Młyński
Burmistrz Miasta i Gminy Brok
Marek Młyński
Burmistrz Miasta i Gminy Brok
Powiększenie: CTRL +
Zmniejszenie: CTRL -
Zmniejszenie: CTRL -
Filmoteka
Stare Fotografie Broku
.jpg)
E-formularze
